par Caton l'Ancien Mar 24 Aoû 2010, 10:19
Tocqueville Magazine LE FLASH
(A diffuser largement)
LUNDI 23 AOUT 2010
LA PARITE HOMMES-FEMMES
Le gouvernement est depuis l'été aux abonnés absents puisque son remaniement étant annoncé, chacun des 38 titulaires s'occupe dans la hâte de son sort personnel et de celui de ses camarades les plus proches.
Cela ne l'empêche pas de préparer sournoisement une nouvelle attaque contre l'économie en visant cette fois-ci les grosses entreprises.
Ce n'est pas la première fois ce qui explique, entre autres causes, que la France soit vraiment l'homme malade d'une Europe qui d'ailleurs sauf exception notable n'est guère en forme.
Le prétexte, à présent, est la chimère de la parité hommes-femmes et un petit rappel ne fera pas de mal.[/size]
UN RAPPEL
Il y a depuis longtemps des ministres de la parité.
Nous ne savons pas si dans la ribambelle actuelle des 38 ministres, il en est un ou deux chargés de cet office ; par leur coût propre, celui de leurs cabinets et de leurs services, ainsi que leur activité ils ruinent les hommes et les femmes le empêchant d'atteindre leurs objectifs dans la liberté.
Nous avons gardé la mémoire d'une journée internationale des femmes le 8 mars 2006 et il y en eut d'autres depuis. La mode des « journées » internationales ou nationales est, maintenant bien établie avec ruine en conséquence.
Cela consiste, sans qu’on ne l’avoue jamais, à permettre aux ministres, aux politiques et autres nuisibles de se livrer à des « parlottes » accompagnées de fêtes diverses en célébrant le verre à la main leur propre gloire.
Les seuls qui s'enrichissent, même si c'est modérément, sont les fonctionnaires des organisations internationales et des
organisations étatiques et les prétendus élus qui prospèrent sur
le terreau inusable de la parité. En 2006 la fête s'était étendue
à tous les ministères.
Divers ministres avaient organisé des petits déjeuners ou des déjeuners avec des femmes célèbres.
Accessoirement la chimère sert à manipuler le système prétendu démocratique. Cela se manifeste dans la composition des listes : une parité totale hommes-femmes est exigée.
C'est du totalitarisme pur joint à une discrimination officialisée ; la détestable Halde se tait puisque c'est un organisme discriminatoire qui tolère et encourage les seules discriminations qui plaisent au pouvoir totalitaire, tout en décourageant les autres.
Cette exigence est un barrage de plus aux nouvelles listes qui ont un mal fou à se constituer, alors que les listes « officielles » n'ont aucune difficulté à trouver des noms.
Le système essaie ainsi par ce moyen et bien d'autres de se consolider sans cesse en faisant tourner les mêmes.
Il faut supposer qu'au fil du temps une autre chimère celle de l'égalité a prêté main forte à la parité. Nous avons souvent montré comment la chimère égalitaire était meurtrière pour l'économie et, aussi, comment l'empilage des chimères se consolidait en s'entremêlant.
LE PROJET : UN SIGNAL CLAIR
Donc, aujourd'hui, la chimère sert à nouveau d'arme de guerre du
gouvernement contre les entreprises.
Dans le projet de gouvernemental de loi pour la réforme des retraites, une disposition s'est glissée.
Afin de lutter activement contre les inégalités salariales au cours de la carrière les 39 200 entreprises de plus de 50 salariés qui n'auront pas conclu d'accord avec les représentants du personnel pour réduire les différences de rémunération entre hommes et femmes ou à défaut mis en place unilatéralement un plan d'action seront taxées à l'avenir à la hauteur de 1% de leur masse salariale.
On imagine la joie du pouvoir à la perspective d'une nouvelle taxe.
Déjà depuis 2001 les entreprises sont tenues d'engager des discussions avec les représentants du personnel pour remédier aux inégalités en matière de conditions d'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion professionnelle ainsi que les conditions de travail.
Suivant les experts les femmes seraient payées entre 15 et 25 % de moins que leurs homologues masculins. Ces moyennes de moyennes ne veulent évidemment rien dire. De même l'égalité dans les conditions d'accès à l'emploi et autres objectifs imprécis échappent à toute mesure.
La Cour de Cassation vient de s'en mêler en ajoutant son grain de sel. En effet elle vient de donner raison, début juillet 2010, à une femme responsable des ressources humaines et des services généraux et membre du comité de direction qui s'était plainte d'être moins bien rémunérées que les homologues masculins chargés de la politique commerciale et des finances siégeant comme elle dans ce comité.
Tout ce micmac est un signal clair envoyé à toute la communauté internationale :
n'investissez pas en France car vous ne seriez pas maître de votre politique salariale et dans bien d'autres domaines. C'est donc bien une attaque de plus contre l'activité économique du
pays.
DEUX IDEES
Deux idées nous viennent.
La mode détestable des CV anonymes se répand. Le big business, jamais en retard pour suivre les mauvaises modes sur le plan politique, s'y engage avec allégresse. L'on pourrait imaginer que dans les CV soit effacée la référence au sexe et même le prénom : ce serait logique !
Une autre idée :
puisqu'il nous est promis un resserrement du gouvernement, pourquoi ne pas supprimer tout ministère consacré, en tout ou partie, à la parité et licencier les fonctionnaires correspondants ?[
Connaissant le « milieu », il semble à vrai dire que si la première idée a de l'avenir, la deuxième n'a guère de chance !
Michel de Poncins
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