Patrons

silence a écrit:Le sujet éducation c'est ailleurs. Ici c'est le sujet PATRON

silence a écrit:Le sujet éducation c'est ailleurs. Ici c'est le sujet PATRON

silence a écrit:Le sujet éducation c'est ailleurs. Ici c'est le sujet PATRON

philiberte a écrit:"Cela fait longtemps qu'ils ont besoin d'un super malus tous ces parasites!"

"il faut commencer par supprimer l'ENA."

silence a écrit:Le sujet éducation c'est ailleurs. Ici c'est le sujet PATRON

je voulais dire que l'ENA était une pépinière à parasites...

gramophone a écrit:Bureaucrates, bourgeois et politiciens autant que les commerçants, sont nécessaires dans une société. La notion même de patron se trouve intimement liée à ces castes là.

Autre chose est le respect de l'éthique et l'harmonie sociale, indispensables pour un normale fonctionnement et évolution de celle-ci.

L'éthique, ou ensemble de notions qui considèrent l'être humain dans toute sa diversité. De manière à respecter l'équilibre homme-nature, dans un cadre majeur d'altruisme. Je vais m'arrêter là, car je crains de pas être compris, déjà que je ne sais pas écrire en français.

il faut des patrons, mais des bons! bien sur

gramophone a écrit:
il faut des patrons, mais des bons! bien sur

Caton l'Ancien a écrit:Remarquable, mitsahne, comme d'habitude.

Mais bien pessimiste : mauvais patrons, mauvais syndicats...
Silence, elle est toujours à vendre la hacienda à Temuco ?????

philiberte a écrit:et qui oblige le patron à délocaliser? la demande de salaires toujours plus hauts, les charges toujours plus importantes, le manque de sérieux croissant des employés, et la difficulté toujours plus grande de licencier ceux qui ne conviennent pas.

Hibiscusez-moi a écrit:Dans ce genre de licenciements (fermetures d'usines, délocalisations...), la loi oblige l'employeur à faire une offre de reclassement aux employés licenciés. C'est la loi qui est un foutage de gu..le.

silence a écrit:

Hibiscusez-moi a écrit:Dans ce genre de licenciements (fermetures d'usines, délocalisations...), la loi oblige l'employeur à faire une offre de reclassement aux employés licenciés. C'est la loi qui est un foutage de gu..le.

Une loi ne doit pas être un prétexte pour offrir une somme aussi ridicule.

C'est une fausse barbe, tous les partenaires le savent bien. L'employeur propose un reclassement (parce que la loi l'y oblige) dans une autre usine du groupe au salaire du pays. En sachant que personne n'acceptera. Vous pensez bien qu'il est impossible pour un patron d'offrir un salaire de 1500 euros pour un emploi sur une chaîne en Turquie, Tunisie, Bulgarie, etc...
J'ajoute que Continental ne s'est pas contenté de proposer à ses ouvriers d'aller bosser à l'étranger aux conditions des salariés du crû, il a prévu d'autres mesures d'accompagnement.

Je ne dis pas que c'est bien, je dis juste qu'un patron ne délocalise pas souvent sa production pour emm...er ses employés.

Je sais, les actionnaires...

Délocaliser n'est pas non plus toujours la solution, il faut aussi diversifier sa production et savoir se responsabiliser pour ses travailleurs. C'est trop facile de dire "ça revient trop cher, on va ailleurs".

Alors, il est indispensable que tous les fabricants de pneus s'entendent pour ne pas expatrier leur production et que leurs concurrents d'extrême-Orient alignent leurs salaires sur ceux de Michelin et des autres. Et pas seulement les salaires, mais TOUS les avantages offerts aux salariés de nos pays (congés, retraites, 35 ou 39 heures, comités d'entreprise, syndicats...)

Sans oublier les droits de douane qui existent, parfois, dans un sens et pas dans l'autre.

Non seulement on fait venir des étrangers pour faire le travail des français mais on fait faire le travail des français à l'étranger et on se demande pourquoi les choses clochent.

Faire venir des immigrés pour accomplir les tâches que les Français méprisent (mais aussi les enfants de ceux qui venaient pour travailler chez nous, après la guerre, qu'ils soient en France ou dans leurs pays d'origine) n'était pas et n'est toujours pas une fatalité. Si depuis le temps que le chômage existe, les pouvoirs publics avaient obligé les chômeurs à travailler en acceptant des emplois que seuls les immigrés acceptent...

Le premier à avoir déc....é fut VGE et son chômage à 90% de l'ancien salaire. Sur la base du brut, mais en net!

Vous le savez, les patrons ne sont pas les seuls coupables, les syndicats le sont au moins autant.

Tous les Français qui n'ont plus de boulot ne sont pas des ingénieurs ou des cadres du secteur bancaire, il y a des tas de travailleurs que l'on aurait pu employer. En les obligeant quelque peu. Quitte à complèter les salaires par des aides d'appoint.

Avez-vous lu l'aticle que j'ai posté il a quelques jours, dans lequel on nous raconte le trajet de 2 Africaines qui étaient, soi-disant venues, chez nous pour travailler, ne font rien et profitent de tout? Multipliez et multipliez cet exemple qui s'applique aussi à des Fds... Exemple qui explique que des tas de gens ne foutent rien.

Je termine: j'ai été (petit) employeur et n'ai été emm...é qu'à partir du jour où j'ai embauché. J'avoue que j'avais monté mon entreprise pour moi. Pas pour sortir qui que ce soit du chômage. J'étais, comme tous les patrons, tout ce que vous voulez, sauf philantrope.

silence a écrit:L'objectif d'une entreprise ne doit pas être seulement de s'enrichir elle doit aussi rayonner pour produire du bien être à ses travailleurs.

Je comprends votre point de vue, mais ne le partage pas du tout.

Mon objectif était de ne plus dépendre de personne et de gagner des sous. Pour moi. J'en gagnais beaucoup plus chez les autres. Sans me déchirer la rate. Il y a des assoces et des oeuvres de bienfaisance pour accomplir des miracles (la plupart du temps avec l'argent de nos impôts).

Personne ne vous dira jamais: "Je monte mon entreprise avec mes sous, en me privant et en ne partageant les risques avec personne pour qu'elle rayonne afin de produire du bien-être à ses travailleurs".

A la fin de mon aventure entrepreneuriale, je bossais 12 heures par jour et 7 jours sur 7. Devinez quel était le temps que mes salariés passaient dans la boîte...

Le résultat est que je ne recommencerais pour rien au monde!

Mon raisonnement vaut aussi pour les locations d'appartements. Que ceux qui râlent contre la reprise des expulsions comment par goûter aux grandeur et servitude du propriétaire. Avec leur fric et pas celui de la collectivité.

Je serais très étonné d'apprendre que les têtes d'affiche qui manifestent en faveur des mal logés soient des bailleurs. Et si (par Dieu et tous ses Saints) ils le sont, je parie ma chemise qu'ils ne le sont pas de manière gratuite. "Fais ce que je dis, pas ce que je fais".

Exemple: Monsieur "Pasteur" avait prêté un des ses superbes appartements, non pas à la famille Dialo, mais à... ? Et ce n'était même pas pour qu'elle y vive.



Je suis très égoïste. Sauf avec mes amis.

L'obsession de lucre qui domine notre système et notre façon de voir la vie ainsi est une voie sans issue. Il y a des pays où c'est plus facile de travailler "aimablement". En France, cela semble impossible.

Virage à 90°: c'est officiel, il n'y aura pas (ainsi que je l'avais prédit) de loi anti-burqa. Qui, si elle avait existé, n'aurait de toute façon pas été appliqué.

Hibiscusez-moi a écrit:

philiberte a écrit:et qui oblige le patron à délocaliser? la demande de salaires toujours plus hauts, les charges toujours plus importantes, le manque de sérieux croissant des employés, et la difficulté toujours plus grande de licencier ceux qui ne conviennent pas.

Oui Philiberte, mais pas seulement. Une autre raison: la concurrence et, plus particulièrement, la concurrence faussée. A plusieurs titres.

Exemple: au train où vont les choses, tous les fabricants de pneus devront délocaliser un jour ou l'autre. Pourquoi? Parce que la Chine ( pour ne parler que d'un seul produit) est devenu le 1er marché automobile et que ce pays ne restera pas des siècles avant que de fabriquer ses pneus et ceux des autres. A des coûts qui n'ont strictement rien à voir avec les nôtres.

(Un Chinois vient d'acheter Volvo à très bon prix... Renault en avait été empêché(e?), il y a quelques années.)

cilette a écrit:

Hibiscusez-moi a écrit:

philiberte a écrit:et qui oblige le patron à délocaliser? la demande de salaires toujours plus hauts, les charges toujours plus importantes, le manque de sérieux croissant des employés, et la difficulté toujours plus grande de licencier ceux qui ne conviennent pas.

Oui Philiberte, mais pas seulement. Une autre raison: la concurrence et, plus particulièrement, la concurrence faussée. A plusieurs titres.

Exemple: au train où vont les choses, tous les fabricants de pneus devront délocaliser un jour ou l'autre. Pourquoi? Parce que la Chine ( pour ne parler que d'un seul produit) est devenu le 1er marché automobile et que ce pays ne restera pas des siècles avant que de fabriquer ses pneus et ceux des autres. A des coûts qui n'ont strictement rien à voir avec les nôtres.

(Un Chinois vient d'acheter Volvo à très bon prix... Renault en avait été empêché(e?), il y a quelques années.)

Oui, notre "culture" nous fera tout perdre et demain, nous serons l'Afrique Centrale de l'Europe.