par Caton l'Ancien Ven 18 Déc 2009, 15:24
Islam : de nouvelles revendications en
entreprise
À l’hôpital, on compte quatre à cinq incidents par semaine dans les
services d'obstétrique car les maris de femmes voilées ne veulent pas qu'elles
soient vues par un médecin homme.
De nouvelles exigences religieuses en entreprise et dans les hôpitaux
irritent ou inquiètent.
Au gré des auditions (commission sur la burka), les députés français ont découvert de
nouvelles exigences religieuses ou communautaristes. Consultant en ressources
humaines, notamment pour des sociétés du CAC 40, Carl Pincemin a raconté
comment des salariés ayant obtenu des menus confessionnels, refusent désormais
que «la viande halal
soit proposée à côté de plats contenant de la viande “normale”
jugée impure». En clair, ils désirent des cantines séparées et
ne veulent plus «s'asseoir
à côté de personnes qui mangent du porc !», tempête Jacques
Myard, député UMP de la
mission. D'autres ont constitué l'équivalent d'un «syndicat
confessionnel». Ils réclament la reconnaissance de jours fériés musulmans,
demandent des lieux de culte dans l'entreprise et prétendent que les femmes de
service chargées de servir les plats à la cantine doivent se présenter «les
bras couverts».
«Des pratiques intolérables»
Ces revendications, de la plus simple aux plus extravagantes posées au nom de
l'islam, embarrassent les responsables des entreprises. «Ils perdent leur bon
sens», estime l'anthropologue Dounia Bouzar, auteur d'un livre intitulé Allah
a-t-il sa place dans l'entreprise ? (Albin Michel, 2009). «Certains craignent d'être traités d'islamophobes
s'ils refusent. Et cèdent à des pratiques intolérables.» Jusqu'à
accepter que des salariés ne passent plus l'entretien d'évaluation avec leur
chef de service si c'est une femme. Tandis que d'autres, à l'inverse,
«répriment toute manifestation de foi, même si elle ne perturbe pas le bon
fonctionnement du service». Pour Cathy Kopp, l'ex-DRH d'Accor chargée de
mission au Medef, «l'entreprise est demandeuse de règles plus claires en
matière de revendications religieuses».
L'hôpital aussi, si l'on en croit André Gerin (PCF), le président de la mission
parlementaire sur le voile intégral. Les députés ont visité à Lyon la maternité Mère-Enfant.
«Le personnel se sent abandonné.» On compte «quatre à cinq incidents par
semaine» dans les services d'obstétrique, affirme André Gerin. «Un homme sage-femme appelé à la
rescousse lors d'un accouchement difficile s'est fait casser la gueule en
octobre par un mari», a raconté le responsable hospitalier. Les
pompiers ont dû le réanimer pour qu'il achève l'accouchement. Un traumatisme
pour tout le service, qui «n'en peut plus» de devoir slalomer entre les
exigences religieuses et déminer l'agressivité de certains. «Les maris insistent pour que leurs
femmes soient vues par des médecins femmes. Beaucoup refusent une anesthésie
par crainte qu'un homme apparaisse», a relaté le personnel.
Comme en 2004, lorsque pour la première fois, plusieurs chefs de service
d'obstétrique avaient dénoncé ces pressions devant la commission Stasi. Depuis,
une charte rappelle qu'on ne peut choisir son médecin dans le service public.
«Mais les personnels restent seuls à gérer les conflits», regrette André Gérin.
Sur le terrain, les maires de banlieue réunis dans l'association Ville et Banlieue s'inquiètent
d'une montée en puissance des exigences religieuses. Après les repas sans porc
à l'école, les requêtes portent sur des menus sans viande ou halal. Tandis que
la demande pour des créneaux horaires réservés aux femmes s'accroît dans les
piscines et les gymnases.
http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2009/12/16/01016-20091216ARTFIG00067-islam-de-nouvelles-revendications-en-entreprise-.php
Accueil
» Economie en FRANCE
» Féministes féminisme
» PARIS, Ville des Lumières.......
» Le fil de Mistinguette (3)
» RESISTANCE !!!!!
» Garçon? Une coupe de sentiment d'insécurité, avec une larme de crème de mûres à l'Armagnac, je vous prie.
» La Gauche
» ECONOMIE : les banques et l'Etat