On nous dit que 23 suicides en 18 mois ont frappé les 105 000 salariés de France Télécom. Si je compte bien, cela fait 15,3 par an. La moyenne pour toute la France, toutes populations confondues est de 20 par an pour 100 000 habitants. France Télécom est donc en dessous de la moyenne nationale. Pourquoi tout ce battage journalistique ?
Voudrait-on nous faire croire que FT c'est le bagne ? Que les dirigeants de FT sont des gardes-chiourme, fouet à la main et menace à la bouche ?
Certes les temps sont durs. Les délais se raccourcissent, les rendements augmentent, la pression hiérarchique se fait plus obsédante.
Mais d'un autre côté, pour ceux qui ont connu le travail dans les années 50/60, la durée des congés est passée de 2 à 5 semaines + les ponts + les RTT, les salariés sont bardés de garanties collectives avantageuses, de syndicats attentifs et actifs, de prud'hommes à leur botte, d'associations de défense, et les conditions matérielles (locaux, machines à café, ordinateurs (qui servent souvent à des tâches personnelles), salles de détente, se sont améliorées considérablement.
Bref, France Télécom, ce n'est pas Cayenne.
La pression hiérarchique serait insupportable, dit-on. J'ai connu cela dans le passé : jeune cadre marié, deux enfants et femme enceinte d'un troisième, mon patron de l'époque (groupe de supermarchés style Prisu) n'hésita pas à me faire déménager trois fois en quatre ans. Ce fut très dur à supporter mais personne n'en est mort.
Il semblerait que les salariés d'aujourd'hui soient plus fragiles que leurs aînés. On ne supporte plus la moindre réprimande et "on" se met en arrêt de travail de complaisance parce que le (ou la) chef vous a fait une remarque. Un changement de service est toujours considéré comme blessant. Le salarié d'aujourd'hui est atteint du syndrome de Mamanbobo.
Il faut savoir qu'un suicide est très rarement le fait d'une seule cause. Sauf cas exceptionnel, outre le climat de travail, il y a souvent des problèmes conjugaux, familiaux, financiers, des situations inextricables dues au comportement individuel (maîtresses, chantage, disputes), et les inévitables problèmes de santé.
C'est comme la grippe A qui frappe des personnes déjà très affaiblies par d'autres maladies : la mort n'est pas due qu'à la seule grippe A.
Cette campagne anti-France Télécom ne me dit rien qui vaille.
Que cache-t-elle ?
Voudrait-on nous faire croire que FT c'est le bagne ? Que les dirigeants de FT sont des gardes-chiourme, fouet à la main et menace à la bouche ?
Certes les temps sont durs. Les délais se raccourcissent, les rendements augmentent, la pression hiérarchique se fait plus obsédante.
Mais d'un autre côté, pour ceux qui ont connu le travail dans les années 50/60, la durée des congés est passée de 2 à 5 semaines + les ponts + les RTT, les salariés sont bardés de garanties collectives avantageuses, de syndicats attentifs et actifs, de prud'hommes à leur botte, d'associations de défense, et les conditions matérielles (locaux, machines à café, ordinateurs (qui servent souvent à des tâches personnelles), salles de détente, se sont améliorées considérablement.
Bref, France Télécom, ce n'est pas Cayenne.
La pression hiérarchique serait insupportable, dit-on. J'ai connu cela dans le passé : jeune cadre marié, deux enfants et femme enceinte d'un troisième, mon patron de l'époque (groupe de supermarchés style Prisu) n'hésita pas à me faire déménager trois fois en quatre ans. Ce fut très dur à supporter mais personne n'en est mort.
Il semblerait que les salariés d'aujourd'hui soient plus fragiles que leurs aînés. On ne supporte plus la moindre réprimande et "on" se met en arrêt de travail de complaisance parce que le (ou la) chef vous a fait une remarque. Un changement de service est toujours considéré comme blessant. Le salarié d'aujourd'hui est atteint du syndrome de Mamanbobo.
Il faut savoir qu'un suicide est très rarement le fait d'une seule cause. Sauf cas exceptionnel, outre le climat de travail, il y a souvent des problèmes conjugaux, familiaux, financiers, des situations inextricables dues au comportement individuel (maîtresses, chantage, disputes), et les inévitables problèmes de santé.
C'est comme la grippe A qui frappe des personnes déjà très affaiblies par d'autres maladies : la mort n'est pas due qu'à la seule grippe A.
Cette campagne anti-France Télécom ne me dit rien qui vaille.
Que cache-t-elle ?
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